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魅族:要保持精简高效体制 以抓住5G和IOT大潮机会网民热议

【时间:2018-06-17 】

  6月16日消息,日前有媒体报道称魅族裁员超过两千人,对此,魅族官方发布内部信,称组织精简和人员优化将帮助公司降低运营成本,实现盈利目标。如果公司的运营效率得到提升,我们有充分的能力实现盈利。

  以下是魅族内部信全文

  但是,魅族今天的变化,也不能否定所有人在任何时间为魅族做出的贡献。在此感谢所有在魅族和曾经在魅族的同事。

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  接下来 就要到来,我们的组织要以足够精简高效的状态去抓住机会。

  而且,魅族不但是这个行业生命力最顽强的公司之一,也曾经在行业内扮演了重要的角色。我们推动了高端智能手机的普及,为年轻人带来了设计和品质。接下来,我们的全面屏产品也会为消费者提供特有的价值。

  总裁办致各位同事:

  对于此次组织精简人员的具体数量,魅族并没有在内部信中透露,有消息称大概有六百人左右,并没有外界传言的2000人那么多。

  魅族虽然是一家小公司,身处中国最大的消费市场之中 死亡之瞪,面对最激烈的市场竞争,长期赢得了竞争。在全球智能手机行业,魅族生命力之顽强,可以让很多昔日的巨头汗颜。

  而一个事实是:在 2015 年魅族销量冲破 2000 万台的时候,我们的人员也只有两千多人。成功保持了“每人万台”的高效率。

  魅族同时还在内部信中表示,魅族的使命是为消费者提供不随波逐流,有工匠精神的科技产品。如果不能保持精简高效,我们将无法长久地履行这个使命。接下来5G以及IOT的大潮就要到来,我们的组织要以足够精简高效的状态去抓住机会。

  但是,盈利并非魅族的目标。魅族的使命是为消费者提供不随波逐流,有工匠精神的科技产品。如果不能保持精简高效,我们将无法长久地履行这个使命。

  组织精简和人员优化将帮助公司降低运营成本,实现盈利目标。如果公司的运营效率得到提升,我们有充分的能力实现盈利。

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  今天,我们不能忘记:这 15 年来的立身之本,就是极好的产品和极高的效率。

  过去几年魅族成功地扩大了销量。但是,在这个过程中,我们没有坚守精简高效的原则 死亡之瞪,同时扩大了公司人员规模。

  精简高效的体制,有利于加强软硬件产品和营销这些一线团队的战斗力。

(: HN666)

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